Notre Engagement ?
Pour vos besoins de formation, de développement des compétences, d’assistance technique... CISPHOENIX vous accueille et vous accompagne selon ces 3 principes !


Nous établissons avec chacun de nos partenaires une relation spécifique, inscrite sur la durée


Former, développer, valoriser les compétences au quotidien.
Former, développer, valoriser les compétences au quotidien. Cabinet d’expertise en formation, conseil et assistance technique, spécialisé dans les activités de formation et de développement des compétences, CISPHOENIX dispose d’un espace pédagogique moderne avec 03 salles de formation, chacune bénéficiant d’une disposition en U, d’une capacité successive de 8 places, 12 places et 16 places, toutes équipées de matériels didactiques appropriés (vidéo projecteur, tableau de conférence, connexion wifi…), permettant ainsi d’aborder les formations dans une culture de qualité et de résultat. Nos formations sont construites autour de 3 axes majeurs (Diagnostic-Formation-Accompagnement), élaborés pour la satisfaction de vos besoins et de vos attentes.
• Identification de vos besoins et attentes : nous analysons le contexte en vous garantissant confidentialité et respect des informations et des outils transmis ; • Choix des intervenants : nous identifions les intervenants parmi nos formateurs et consultants, qui sont des professionnels avertis dans leur domaine ; • Elaboration du programme : nos spécialistes intervenants, réalisent un audit afin de comprendre le contexte, élaborent un programme sur-mesure et créent les supports pédagogiques dédiés à la formation.
• Assistance technique : selon la sollicitation, à distance ou en présentiel, pour assurer le suivi et la réussite du transfert des compétences ; • Evaluation des résultats : Impact réel sur l’amélioration des performances du salarié 1 à 3 mois après la formation (amélioration de la productivité, performance qualité, réduction des coûts, aptitudes et attitudes…).
• La formation : méthodes participatives, échanges d’expérience, études de cas rencontrés par les participants, travaux de mise en situation professionnelle réelle ; • Le suivi : suivi administratif complet de chaque stagiaire en formation, ajustements à tout moment en fonction des objectifs, plan d’action individualisé en fin de formation ; • L’évaluation : test des connaissances et compétences acquises, réactions des participants sur la formation, l’ergonomie et les intervenants, document de synthèse de la formation (déroulé, ressenti et satisfaction des participants, recommandations, actions à déployer).
Ce Qu'ils Disent de Nous
De passage chez nous à CISPHOENIX, ils sont nombreux à témoigner de la qualité de nos infrastructures, de l\'expertise avérée de nos enseignants ainsi que du caractère international et professionnalisant de nos formations.







